為扎實推動深化能力作風建設“抓基層、打基礎、強落實、見實效”活動，讓新員工高質效融入創投集團，增強歸屬感，快速適應新崗位，6月6日至7日，由集團人力資源部主辦，丁香人才發展集團承辦的2024年新入職員工崗前培訓在哈科職院培訓中心成功舉辦。
創投集團黨委副書記、副總經理王剛出席開班式并致辭，他在講話中激勵大家要鑄就一心向黨的忠誠，激揚一往無前的銳氣，苦練一專多能的本領，保持一以貫之的定力，培育一清二白的品行，要以這“五個一”為要求，將學習成果更好地運用到工作中，展現新擔當、實現新作為。
通過調研和與新員工的前期交流，本次培訓結合實際進行精心設計，采用“專題培訓+拓展訓練”模式。專題培訓課程涵蓋了企業概況與發展戰略、公文材料寫作技巧以及黨性教育，內容豐富、主題鮮明。在培訓過程中，學員們展現出了良好的精神風貌和嚴謹的學習態度。
通過拓展訓練、參觀哈科職院紅色版畫展覽與金上京歷史博物館，進一步增強了團隊的凝聚力與向心力。
本次培訓既是貫徹落實習近平總書記對新時代人才工作方向指示的重要舉措，也是深化創投集團人才工作“爾濱”模式的必然要求。創投集團將以此次培訓為契機，全面推進“引育留用”人才工作體系建設，堅持各方面人才一起抓，建設結構合理、素質優良的人才隊伍。繼續加大人才培養力度，通過建立科學、規范、有效的培訓體系，開展多種方式的培訓工作，促進員工能力和素質的提升，為集團高質量發展提供堅強的人才保證和智力支撐。
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